必威参公是我国政府各单位政工干部和工作人员

2019-11-01 13:37栏目:教育资讯
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谁说哒?事业编真比不上公务员?甘肃华图教育为你分享事业单位和公务员那些事儿!

问题描述:

一、公务员、参公、事业编到底有什么区别?

2019中小学教师会参公管理吗?

对于刚毕业的小伙伴来说,如果你对自己的职业规划,不是办公室白领,而是希望走上一条福利高,待遇好的稳定道路,或者你有一颗为人民服务的心,想要通过自己努力让国家更繁荣昌盛,那么考公务员或者事业单位都是不错的选择。

教师算不算公务员?

公务员属于行政编

问题回答:

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问题回答:

公务员从事的主要是国家行政事务性工作,工资收入按照《国家公务员管理条例》,由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行,保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。

回答: 待遇参公,就是福利待遇参照公务员。按照公务员等级工资发放教师待遇。公务员分十五个等级。全国同等级公务员基本工资是一样,但是每个地方福利有差别,同等级每个地方公务员津贴上差别巨大。所以同一等级每个地方公务员体现在工资卡上的实际工资是有差别。东部高,西部低。城市高,农村低。大城市高,小城市低。这就是现状。

但是常听到一种说法,事业编比不上公务员?

回答:教师不算公务员,理由如下 :

参公

中小学教师管理参照参公事业单位管理。并不是按公务员管理。绝大部分教师只有职称晋升管理,并没有职位晋升管理。与公务员差别大。

在这里科普一下,机关单位工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编,还有少数临时工和政府雇员。

第一。教师属于事业编制,公务员属于行政编制。公办学校是介于行政单位与国企之间,属于财政拨款的非盈利性组织。
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参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述,全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析,通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员,严格意义上讲不是公务员,但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

回答:教师待遇和公务员相同或高于公务员讲了N年了,而且还写进了教师法,何时落实?

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第二。中共中央国务院在2018年1月20 日出台了 «全面深化新时代教师队伍建设改革的意见 »中明确阐明教师特别重要的地位,并重申教师工资福利待遇不低于或高于当地公务员工资福利待遇。以前也是这么个提法,但实际情况是教师和公务员工资福利待遇相差悬殊。就在车补这块,公务员每月500以上,教师却分文没有。
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编制性质

回答:为什么非要参加公务员管理呢?

其中公务员和参公事业编处于金字塔的最高端,待遇好、晋升空间大,那么两者有什么区别呢?

第三。都看到教师考公务员的,谁看到公务员考教师的 ? 由于公务员工资福利待遇比教师高得多,许多优秀的年轻教师入职国家公务员,这又说明一个什么问题呢 ?
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参公整体上参照《国家公务员管理条例》,但编制上不属于公务员的行政编,属于事业编制。

我一直觉得,当老师比当公务员神圣。

公务员属于行政编

就目前情况看,教师由于工资福利待遇低,导致社会地位低下,与国家公务员根本没有可比性。

待遇区别

你想参加公务员管理,可能是待遇不行,我们这边早已落实跟公务员一样了。

公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制,包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

(个人观点,不喜勿喷)

参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款,几乎在薪酬福利上没有差别,然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低,晋升空间可能不如公务员大。

公务员跟我们的性质不同,我们教师的工作不同于公务员,两种管理相差很大,没有必要去考虑这个问题。

参公

回答:写在前面的话:以前我也是这么想的,后来才发现我是多么的幼稚和无知。无论以前,还是现在,还是遥远的未来,教师都不会是公务员。

人员调动

参加的可能性不大,也别去想这个。干老师多好!有假期,有学生,快乐享受老师这个行业吧。

“参公管理”的全称是“参照公务员法管理的事业单位”。《公务员法》第一百零六条规定:法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。

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[别以为你天天跟着我出入,你就以为你是人了。]

只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收,参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动。如果相互调动,公务员调动为参公,编制上会从行政编制转为事业编制。相应的,如果参公要调动为公务员,编制上也会从事业编转为行政编制。

回答:教师为什么总想是公务员呢?教师它就是教师,你就是教书的,你干的活儿不是公务员的活儿,所以永远也不会是公务员。

参公管理是指事业单位事业编制的工作人员,管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式,这样的单位承担一定的政府职能,被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理,待遇相同,但是不是公务员编制。

教师职业属于国家公职人员,不是国家公务员

必威参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述,那么考公务员或者事业单位都是不错的选择。最新的《意见》也已经明确规定“教师职业属于国家公职人员”,如果学过高中数学的集合可以很快的理解这个“公职人员”和“公务员”的区别。““公职人员”包含“公务员”和“事业单位人员”。但是,不能因此而说“事业单位人员是公务员”。

举个简单的例子:“公职人员”包含“医生”和“教师”,但是我们不能因此而说“教师”是“医生”的道理是一样的。如果说以后,国家有没有可能把“教师国家公职人员”升级也“国家公务员”的级别,使教师职业统筹进公务员的序列中呢?我觉得这个可能性几乎可以忽略不计。至少,2035年之前是不会改变教师的身份。

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[虽然同是我喂你,不过你还是得吃屎,猫吃鱼的性质不会改变]

那么,我多延伸一个问题:“教师属于干部吗?”,这个问题估计大家也很疑惑。因为,在填写表格的时候,我们得填写教师是“干部”身份。正因为教师这个“干部”身份,我们才被安排去完成一些诸如“扶贫”等一些本不是教师的本职工作。

事业单位的编制

回答:大学教师也不行,你就认真教书吧。

公务员与参公的区别

教师真正的身份是“专业技术人员”

那么,我们真的是“国家干部”吗?我觉得还是有点自作多情了!《教师法》等已经明确规定,我们教师属于事业单位人员,而且是“事业单位里技术专业人员”,并不是真的什么“国家干部”的身份。正因为如此,我们教师的工资待遇比公务员待遇低一等也是很正常的。

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[旺财,好好工作]

在明确这个问题后,我们的老师才懂得,其实我们教师只不过是众多职业者中的普通的一员,没有什么可以感到自豪的,也没必要把自己看得那么重要,老老实实工作就行了。

结束语:可见,教师职业既不是国家公务员,也不是国家干部,而仅仅是一个技术专业人员。明白这个问题,可以让我们在工作中具有重要的指导意义。

回答:

事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制,主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员,不属于公务员。

回答:别做梦了,好好教书育人吧,保证不低于公务员待遇就行了

参照公务员法管理单位的工作人员(工勤除外)与公务员的区别,主要是人员使用的编制不同,公务员使用的是行政编制,参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等,都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。

教师不是公务员,只能算国家公职人员

在事业单位序列,教师(主要为中小学教师)不同于其他事业单位,使用的教育专项编制,在政策、经费和各项事业上,国家都会给予重点支持。随着2018年2月《国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的发布,明确提出要把提高教师地位待遇作为主要工作来抓,要求教师的收入不低于甚至要高于公务员,以增强教师职业吸引力。可以想见,未来国家对基层教师队伍的投入无疑将进一步加大。

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但即使如此,教师只是事业编制,不是行政编,不能归类为公务员。社会上很多不了解内情的人,把教师称为公务员,是不严谨也是错误的叫法。由于教师的工资全部由财政负担,如果要归类,教师只能算是国家公职人员。

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上述政策主要是针对中小学教师。对于大学教师,现在正在去行政化。下一步的事业单位分类改革,大学教师和县级以上公立医院的医生将逐步取消编制,实行合同化管理。编制取消,意味着脱离体制,连国家公职人员都不算,就更不可能是公务员了。

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那么,教师有没有可能成为公务员呢?

有!一种是通过参加公务员考试,进入公务员队伍;另外一种就是通过调任的方式,进入行政单位转变身份,但必须满足以下几个条件:

1、有接收单位,且空编;

2、年龄原则上要求在35周岁以下;

3、在事业单位取得副科;

4、有领导帮你。

希望能帮到你!

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事业单位分三类

回答:还参公?都是些自私鬼,滚一边去!

可以这么说,除了编制不同,参公事业编和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休,申诉控告,职位聘任,法律责任,附则等等,包括退休,包括交流调动等待遇都是一样的。

我是小公,专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答,感兴趣或有疑问咨询的,可以关注私信我,我将提供全方位的权威解答

回答:教师肯定不属于公务员,它是属于事业编。想想为什么每年会有那么多人”考编“你就知道这个名词的由来了。必威 12

虽然当下社会对老师这个行业多有抨击,但是依然阻挡不了千军万马挤破头想考进去,一份编制就意味着一份稳定,大多数人还是比较喜欢安稳的生活,朝不保夕的竞争淘汰制毕竟属于少数优秀人才。另外从整个社会角度看,教师仍然具有很高的威望,也颇受人尊敬。在所有行业当中,教师行业拥有独一无二的寒暑假,这也是吸引年轻人考编的一个重要原因。至于工资水平,教师应该处于当地薪资水平的中流,如果欲望不是那么太大,工资应付日常生活足矣!

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回答:教师不算公务员,但最近权威部门又强调说:广大教师应享有高的尊重,教师是特殊的公务员。

实际上,十年前教师法旱就给予了教师相当高的地位,规定教师的工资不低于或稍高于当地公务员的工资,按法教师地位可不比公务员的地位低啊!

可有些教师还是去报考公务员,而公务员很少有人再去报考教师,所以,相关职能部门再次强调要提高教师的工资待遇,让教师更具有获得感和荣誉感。

想一想,一个影星一年能赚几千万元,难怪广电总局对影视影员实施最严限薪,让教师工资稍比影视演员的年收入高些,才合理,才能让广大教师的地位真正得到提高,成为特殊的公务员,让教师成为大学生向往的职业吧!

回答:截至目前,老师还是不算公务员。理由如下:

第一,从编制上来看,教师属于公益一类事业编,公益性质比较浓厚,其工资待遇主要依靠晋升职称,管理岗分为事业副科等,也有老师通过晋升副科等最后转为公务员的,但是这种情况非常的少;公务员属于行政编制,是国家公职人员的重要组成部分,是推进国家行政权力运行的行政主体,其工资待遇主要依靠级别的提高,一般分为科级、处级、厅(局)、部级等。

第二,从现实情况来看,自从国家出台《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》之后,老师将成为公务员的说法不绝于耳。其实不然,文件中并没有明确提出要将教师划为公务员行政编制,只是明确了其作为国家公职人员的特殊法律地位,享受公务员的权利和义务。因此老师即将成为公务员的说法至少截止目前还不可信。

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第三,从日常工作来看,老师日常工作主要就是教书育人,是为祖国的发展建设提供源源不断的优质人才;而公务员日常主要工作是政务服务工作,主要服务社会、服务经济、服务群众,其服务范围更加广泛。而且现在国家正在试点高校与公立医院的去行政化改革,更不可能让老师成为公务员。

笔者认为,国家明确公立中小学教师国家公职人员的特殊法律地位目的是促进教师队伍的建设,在高校去行政化、去编制化改革中给中小学教师吃一颗“定心丸”。

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图片来源于网络。

回答:

全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,每一类的意义也不同。

回答:参公没意义,一个20年的副科级工资当不得小教一级。

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首先,教师只是个职业,什么都不是,我只是个教师,不是公务员!只是事业单位工作人员!

全额事业编制,指的是由财政部拨款的事业单位,如:公办义务教育学校,防疫站、公办干休所等。这类的工资全部都由财政部拨款,工资和绩效不挂钩。

回答:这得以国家政策为准哦

全额拨款事业编

其次,看看网友们对此事的看法:

差额事业编

回答:政策允许都有人参公。因为教师变“公”还需时日,而且教师变公与公务员是有本质区别的。

在机关中这个群体承担着和公务员没有任何差别的工作,而且由于近年来公务员进口太紧,凡是需要用人的单位就想方设法成立事业单位,招考事业编人员,这也是仅次于公务员和参公人员的次优选择。

1 肯定不算啊,要不教师就不会有这么多的讨论啦;

差额事业编制,是事业编制的一种,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。

所以这一群体年龄结构相对较轻、知识水平相对较高,大多数人还拥有技术职称,部分能力强的事业编年轻人往往被借调到政府最需要用人的部门,承担着高于一般劳动强度和难度的工作。比如:拆迁部门、应急机构、建设一线以及文案工作复杂的办公室等。

2 当然算了,除了待遇没有外,其余的工作教师一样不少;

自筹自支事业编

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3 当教师真的好,全年两假,每周两天假,真的好哎,快来当教师!

自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如宾馆、培训中心、设计室等。

差额拨款和自收自支事业编人员

4 现在一些人不计师恩,就像哪些不认爹娘,忘恩负义的人一样,都不会有好下场;

事业编和公务员工资差异大吗?

这部分人在机关中不多,多数集中在医疗卫生、新闻出版等公益事业单位,有一套自成体系的收入报酬机制。

5 肯定不是,不然不会这么穷;待遇跟不上叫什么都是假。

参公和全额事业编制,在薪资待遇上与公务员没有太大差异。而差额事业编和自筹自支事业编,则会与绩效相应挂钩,尤其是自筹自支的事业编制,薪酬待遇很多时候都根据企业的经营状况而定。

这一类编制的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定。在某些单位,公务员工资与事业编工资基本相同。而且由于事业编可以评职称,甚至会出现同级别的工作岗位上,事业编比公务员工资还要高的情况。

6 干的是公务,专业公务。而且是中国最大涉及到数亿家庭的公务!

事业编和公务员晋升渠道差异大吗?

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7 一般工职人员;

一般情况下,参公的晋升与公务员没有太大差别,可直接提拔。而其他事业编制,则很多根据自己的实际情况进行考试,评中级、高级职称来进行职级的晋升,如果事业单位的人希望可以做行政领导,只能通过公务员考试来获得晋升。

工勤编、临时工和政府雇员

8 教师就是教师,怎么能是公务员,车补教师设有,餐补设有,工积金少,奖金少得太多,教师只有一样:太阳底下最辉的职业;

二、事业编是做小事的,公务员是成大事的,根据个人情况选择,事业编干得好爬不上去会觉得自己怀才不遇,公务员干得不好爬上去了也是干得一塌糊涂。所以不要盲目地追随和听从,选择一项工作之前先分析是不是适合自己,能不能让自己走得更高更远,更重要的是要开心。

工勤编主要是技术工人,有手艺,没学历,工资待遇比照事业编略低,但比社会上技术工人收入高。临时工和政府雇员在政府机关中没有正式编制,只是临时性的在政府工作,他们的工资待遇往往比较低,基本享受不到各项福利补贴。

9 有的人说话太伤老师的心了,也不知是哪位老师教的,估计只勉强读了几年书,我们老师只求平等对待,不能有等级差别,难道有错吗?不应该吗?

可现实中人总是这样,干了一份工作就觉得自己被关进了一个牢笼,事实上给你一片漫无边际的天空你并不真的敢要。

那么事业编真的比不上公务员吗?

结束语:教师也要有人去做,教师也有许多快乐,别再说工资的高低,各行各业都要人去做,干一行爱一行!我是教师,我快乐!

回答:算不算没多大意思,有些行政部門的公務員待遇不如教师。現在教师工资也不比公務員少,主要是有些撑握各種社會資源和自然資源的部门的公務員,還有就是有职务的領導有一定的灰色收入,他們不但有灰色收入,還能得到各种非財產性好处。比如求人办事,他們可以少花錢甚至不花钱就能办了,其他人可能就的花钱甚至花大錢也办不了。對於不撑握社會資源部门的和没職務的公務員來說(比如統計局、团委、妇聯等)真的不如当教师好。

回答:教师现在还不是公务员,只是国家干部,属于公职人员。尽管近来有传国家要提高教师的地位,成为特殊的公务员,但是这种可能性近期来看,应该不大。

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公务员的比例是比较低的,尽管许多机关单位里有许多人在工作,但许多都只是事业编制而已,并非真正的公务员。

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所有教师都成为公务员可能性不大,校行政人员成为公务员的可能性是存在的。

回答:地球人都知道,教师当然不是公务员。

至于怎么准备,等你做好了决定要考什么之后再说吧,两者考试内容和复习方式都相差太多。

首先,这两者不是笼统的就可以比较,比如乡镇的公务员怎么和国务院的事业单位比,北上广的事业单位也肯定三四线城市的公务员好得多,要比较也只能在同一地区,同一级的公务员和事业单位之间进行对比。

1.教师目前只是事业编,公务员是行政编。

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古代称教师为“臭老九”,可见古代教师的地位仅仅是“第九”或者更低,当下虽然努力提高教师地位,一直提倡教师怎么地怎么地但是他的编制决定了他的地位,至今仍然处于不上不下的尴尬事业编。然而公务员是国家编制,从上到下,吃皇粮的,吃财政的,即使汤也比普通事业编强的十万八千里,简直不能比,根本不在一个层次上。

事业编制考试是公务员考试之外进入机关工作的重要途径,二者的考试内容不同,上岸以后身份也不同,事业编是可以在职考公务员的,在职公务员也可以考事业编,不过作出这种选择的人不多。现在很多考友不明白这些编制的区别,那么今天给大家解释一下。

通常情况下,公务员是局机关行政编制的人员,事业单位职员是局下属事业机构事业编制的工作人员,待遇上来说,二者差距不大,而事业单位是和本身效益有关系的,也没有公务员那么严格的约束,很多事业单位钱是很多的。

2.教师的工资和待遇一塌糊涂,无法比拟公务员。

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教师的编制决定了他的地位,他的地位直接决定了他的工资待遇。排除一些特别优秀或特殊人员,大部分教师仍然是水深火热。吃的粉笔灰,忍者肩周炎,一天大于8小时的站立式,还有现在刁钻古怪的学生以及蛮不讲理的家长的折磨,所有人在教师面前都是大爷,教师必须当好孙子,无语论焉。

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扯淡的工资收入,简陋的生活条件。特别是农村一些地方,好几个班共享一个教师,吃的苦比受的罪都多,粗茶淡饭不说,最后工资极低 ,日常生活都入不敷出。国家一直提倡鼓励去农村去,去艰苦地方去,而师范大学好的学生有几个去了农村,又呆在了那里,?
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总之,教师好不好,教师最有发言权,欢迎讨论有关教师的点点滴滴,欢迎关注。
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我国1993年制定了《国家公务员暂行条例》,建立了公务员制度。根据《国家公务员暂行条例》的规定,在我国,国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员;而根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)的规定,我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

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  公务员队伍界定:我国的干部身份很复杂。公务员队伍的确和一些网友所说,其实公务员队伍是一个相对并不是十分庞大的队伍。很多人都把事业单位和具有一定行政职能企业的工作人员收入作为公务员收入比较高的论据,因此,我就把他们全列进来了。也就是说我们看到的,比如说史志办(政府)、党史研究室(党委)、考试办、编办、人才交流中心、毕业生分配办(人事局)、电教中心(组织部)等这些部门都是党政机关的下属事业单位,这里的工作人员肯定不是公务员。再就是政府办、组织部、财政局、人事局这些具有明显党政机关特征里的工作人员也未必全部是公务员,里面相当一部分人只是具有干部身份,是事业编制,事业编、行政岗。就是领导干部里面也未必全部是公务员,大家一注意就能明白,看组织部或政府的红头文件任命书里,凡是任命的,一般是公务员,而聘任,则肯定不是公务员。就这么说吧,类似财政局、人事局、经贸局、环抱局这样具有典型性特征的行政机关,真正具有公务员身份也就是所有工作人员的40%—50%。

从工作内容上来说,公务员主要从事政务类工作,而事业单位工作人员主要从事事务类工作,并且很多都是专业性很强的工作,公务员很难达到专业对口,学以致用,而事业单位可以。

  再说其他事业单位,比如说学校(包括大学、各种学院、技校等),虽然说学校是事业单位,但是学校也具备一定的行政职能,所以学校里面也有人具有公务员身份,而学校里的教师(除了临时工),统统都是干部身份、事业编制(吃财政拨款);卫生局是一个比较特殊的行政机关,受它管理的比如说防疫站和少数没有改制的医院,都是事业单位,而部分医院改制后,虽然成了企业单位,但是里面的工作人员都保留了原有的身份,或者是干部身份或者是工人身份,或者是行政编制或者是事业编制。

从事业单位改革上看,目前,医生、教师、自收自支等事业编制是改革的重点。不同类型的事业单位进行不同的改革,承担行政职能的会转成公务员,自收自支的会被转成企业。 而对全额和差额身份的事业编人员影响不大。

  再就是粮食局,这也是个比较特殊的机关,因为这个部门的行政职能日益减少,很多地方把粮食系统进行了改制,所以说粮食系统的工作人员也大部分不是公务员。再说具有行政职能的企业单位,比如说电业公司、电信公司、药材公司、房地产交易中心(也有的地方是事业单位),这些单位虽然说经过改制全部变成了企业,但是因为这类企业在2002年以前都是事业单位或者行政机关,因此这里面的工作人员大都是事业编制或者行政编制。很多人认为事业单位改制,里面的工作人员也由原来的公务员变为工人了,事实上,这是错误的,单位改制了,但人没有改制。况且,这类单位的领导干部,大都还是经过组织部门任命,基本上都是事业编制或者行政编制。(当然,除了少数聘任的)

从晋升和长远发展来看,公务员晋升速度略快于事业单位职员。事业编虽然在前途上不如公务员,但在大部分行政单位,事业编与公务员是混岗工作,所以不存在谁的工作量大的问题。事业编制也具有与公务员一样的稳定、轻松、压力小等特性,所以除了身份上的差别外,并不存在谁的工作量大的问题。

  再说银行,现在正进行银行系统的改制。也可以说,银行是具有企业性质的,但是银行里面的工作人员(除了临时工),大部分也是事业编制,而银行的领导,从中央到地方,都是组织部门任命的,基本也都是行政编制。

综上,事业编与公务员没有可比性,即使硬要比较的话,事业编也并不比公务员差。

  再说企业,比如说烟草公司、旅游公司(少数地方还叫旅游局)、石油公司,这类企业也比较特殊,特殊在哪里呢,就是他们在市场没有全部放开的情况下也具备一定类似行政职能的职能,所以,这些公司里面的领导层,也几乎全是行政编制或者事业编制。

  最后再重申一点,事业编制的虽然是干部,但肯定不是公务员,行政编制的也不一定是公务员;真正的公务员只是具有行政编制的一部分。因此说,公务员队伍是一个相当数量不是很大的队伍。(事业编在达到一定级别职务可以转行政编,但不是公务员。)

  而真正队伍庞大的是具有事业编制的工作人员!这些人员领的是职称工资,具有本科学历的,就是拿初级职称工资,而中级、高级职能通过考试、评议也能容易获得,所以说事业单位工作人员的工资相对比较高。

而真正具有公务员身份的人,拿的是职级工资,同样是本科学历,如果不是领导干部,就得能科员或者办事员工资,那样工资就很低了。与事业单位(包括教师)相比,那些具有中级支撑的就相当与公务员里的正科级领导干部,具有高级职称的就拿公务员里的县处级工资。因此说,一个县级地方,能拿到(正)县处级工资的公务员只有3 个(县长、书记(一般兼任大大主任)、政协主席),而事业单位就数量很多,高级教师有10来个、高级农艺师、会计师、经济师都很多。而大部分的公务员都是比不上事业单位工作人员的。

  一般来说政府组成部门、直属特设机构、直属机构等是行政单位,采用的是行政编制,但是由于机构改革后行政编制很难增加,而工作量在不断增大,所以很多行政单位都通过采取增加事业编制的作法来达到增加人员,但是由于机关事业编制一般限制在行政编制的15%以内,所以对于需要大量增加人员的单位,通常采取了经过批准下设一些局或所、队、中心等的事业单位,如各省交通厅下设的公路管理局,劳动与社会保障厅下设的社保基金管理局,因为他们具有部分的行政权力,故产生现在公务员暂行条例所称的参照公务员管理的事业单位,这些都是采用了事业编制,所以是绕过了行政编制这个坎,当然也就是造成被人所诟病的机构改革越改越来越大的现象.

  工作人员的工资和日常办公经费,由行政经费开支,执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制,列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。

  为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。

  最后再说一下两种考试,一般来说,同等级别的考试,事业编的竞争力度要比公务员的竞争力度小的多,这种竞争力主要表现在竞争人数上,和考试的正规程度上。事业编考试的复习也比公务员的要简单一些,前者主要考公基和综合写作,后者要考申论和行测。在机关事业单位养老保险改革之后,同等职位两者的待遇基本上不会有太大的差别。唯一差别较大的就是两者的晋升空间,不排除个别的情况,公务员的发展前景是要好于事业编的,但也会更累更艰难。可是人生就是这样,在经历苦难和与苦难的搏击中,实现自己的价值和意义。

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